- Oggetto:
- Oggetto:
Organizzazione dell'assistenza can.A
- Oggetto:
Healtcare Management
- Oggetto:
Anno accademico 2020/2021
- Codice dell'attività didattica
- MSL0271A
- Docente
- Prof.ssa Concetta Franciotti (Docente Titolare del modulo)
- Insegnamento integrato
- Corso di studi
- [f007-c302] laurea i^ liv. in infermieristica (abilitante alla professione sanitaria di infermiere) - a orbassano
- Anno
- 3° anno
- Periodo didattico
- Primo semestre
- Tipologia
- Mista
- Crediti/Valenza
- 2
- SSD dell'attività didattica
- MED/45 - scienze infermieristiche generali, cliniche e pediatriche
- Modalità di erogazione
- A distanza
- Lingua di insegnamento
- Italiano
- Modalità di frequenza
- Obbligatoria
- Tipologia d'esame
- Orale(webex)-Scritto(Moodle)
- Oggetto:
Sommario insegnamento
- Oggetto:
Obiettivi formativi
- Il processo di professionalizzazione
- Etica e deontologia professionale: il Codice Deontologico in ambito organizzativo
- La documentazione assistenziale
- Modalità di coordinamento, delega e controllo delle attività del personale di supporto in relazione alla pianificazione e organizzazione dell’assistenza infermieristica
- I modelli di organizzazione dell’assistenza in relazione alla complessità, ai carichi di lavoro, alle risorse disponibili o attivabili
- Il concetto di rischio clinico e la sua gestione
- Clima e benessere organizzativo: sicurezza dei luoghi di lavoro
- La definizione di un piano di lavoro nel quadro dell’organizzazione dell’assistenza
- La gestione per processi: modelli in sanità
- Il DiPSa: obiettivi, forme organizzative, rapporti con gli altri sottoinsiemi aziendali
- Oggetto:
Risultati dell'apprendimento attesi
-
utilizzare modelli teorici e modelli di ruolo dell’interno del processo di assistenza per facilitare la crescita, lo sviluppo e l’adattamento nella promozione, mantenimento e recupero della salute dei cittadini;
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facilitare lo sviluppo di un ambiente sicuro per l’assistito assicurando costante vigilanza infermieristica;
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gestire una varietà di attività che sono richieste per erogare l’assistenza infermieristica ai pazienti in diversi contesti di cura sia ospedalieri che territoriali e residenziali.
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assumere la responsabilità e rispondere del proprio operato durante la pratica professionale in conformità al profilo, al codice deontologico e a standard etici e legali
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analizzare i problemi organizzativi e proporre soluzioni
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utilizzare modalità di comunicazione appropriate nel team al fine di: gestire e favorire la soluzione di conflitti derivanti da posizioni diverse
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facilitare il coordinamento dell'assistenza per raggiungere gli esiti di cura progettati
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- Oggetto:
Modalità di insegnamento
le lezioni sono svolte in presenza, attraverso l'analisi della normativa di riferimento e la discussione critica di casi.
Sarà attivato il collegamento a distanza per gli studenti impossibilitati a presenziare causa isolamento covid19
- Oggetto:
Modalità di verifica dell'apprendimento
il modulo di “Organizzazione dell’assistenza” prevede la predisposizione di un PROJECT WORK SCRITTO (massimo 10 pagine) - da effettuare singolarmente, lo studente dovrà individuare un argomento a scelta fra quelli trattati in aula; dall’elaborato dovranno emergere le ragioni per le quali lo studente ha ritenuto interessante approfondire la tematica scelta, la significatività e la rilevanza del tema, nonché l’attinenza con la pratica professionale e con l’insegnamento. Dovrà essere consegnato al docente titolare del modulo, via mail, entro 10 giorni prima della data di appello esame e il giorno d’esame sarà prevista una domanda orale
- Oggetto:
Programma
- Il processo di professionalizzazione
- Etica e deontologia professionale: il Codice Deontologico in ambito organizzativo
- La documentazione assistenziale
- Modalità di coordinamento, delega e controllo delle attività del personale di supporto in relazione alla pianificazione e organizzazione dell’assistenza infermieristica
- I modelli di organizzazione dell’assistenza in relazione alla complessità, ai carichi di lavoro, alle risorse disponibili o attivabili
- Il concetto di rischio clinico e la sua gestione
- Clima e benessere organizzativo: sicurezza dei luoghi di lavoro
- La definizione di un piano di lavoro nel quadro dell’organizzazione dell’assistenza
- La gestione per processi: modelli in sanità
- Il DiPSa: obiettivi, forme organizzative, rapporti con gli altri sottoinsiemi aziendali
Testi consigliati e bibliografia
- Oggetto:
Calamandrei C, Orlandi C.”Manuale di management per le professioni sanitarie” 4°edizione McGraw Hill
Benci L. "Aspetti giuridici della professione infermieristica" Mc Graw Hill 2019
- Oggetto: